Annyliz
jueves, 20 de febrero de 2014
viernes, 14 de febrero de 2014
domingo, 9 de febrero de 2014
jueves, 19 de diciembre de 2013
AFECTIVIDAD Y VALORES
AFECTIVIDAD Y VALORES
Que es la afectividad.
Es un sentimiento de aprecio y amor por nuestra familia y conocidos,que se manifiesta en sensaciones físicas y emocionales de bienestar.
IMÁGENES DE AFECTIVIDAD
QUE SON LOS VALORES: Son principios que nos permiten orientarnos nuestro comportamiento valores familiares,generosidad,alegría,respeto, responsabilidad,lealtad,autoestima.
FACTORES DINÁMICOS Comunicación
FAMILIARES Normas (horarios,relación interpersonal)
( NÚCLEO DE LA SOCIEDAD) Afecto (verbal y no verbal)
*Aspectos en lo verbal: Palabras cariñosas
refuerzos positivos
*Aspectos no verbal: Besos
Abrazos
Caricias
Autoridad (Tipo democrático)=normas=
(principios de justicia e igualdad)
Padres dan cariño (Afecto)esto proporciona al niño más adelante (Seguridad- confianza)se genera el autoestima = en el adulto (Buenas relaciones,buena adaptación de pareja y sociedad,un hombre seguro)
CUADRO DE SENTIMIENTOS Y EMOCIONES.
SENTIMIENTOS. EMOCIONES
* Profundo (duradero),estados de *Momentáneas reacciones que te-
némos ante estímulos físicos y/o
psicológicos. Ira, agitación, adrenalina y miedo.
animo producto de un conjunto de emo-
ciones:
AMOR: Físico y psicológico (reacciones)
LAS EMOCIONES
miércoles, 18 de diciembre de 2013
CONFLICTO
DEFINICIÓN DE CONFLICTO:
Es un proceso que esta presente en las relaciones humanas o interpersonales y se caracteriza por perfecciones diferentes en cuanto a intereses,necesidades y valores.
1.EL CONFLICTO SE PUEDE ANALIZAR EN (3 ASPECTOS)
*PERSONAS: Este se trata de analizar quien esta involucrado cuales son sus sentimientos y emociones.
*PROBLEMAS: Este es el punto central o el detonante entre las necesidades, valores,intereses.
*PROCESO: Que hechos han marcado el proceso del conflicto.
2.RESPUESTA FRENTE A UN CONFLICTO
*AGRESIÓN. En esta hay tres tipos (FÍSICO,VERBAL,PSICOLÓGICO)
*RECHAZO. En este hay una respuesta evasiva
*DIALOGO.
*DISTANCIA.
3.TÉCNICAS PARA CONFRONTAR EL DIALOGO
*TÉCNICA DE RESPIRACIÓN: Se trata de respirar profundo 10 veces por lo menos)
*BRINDA TIEMPO.
*MEDIACIÓN.
*MECANISMOS DE INSTANCIA LEGALES. De este se desprenden tres
-ARBITRAJE
-MEDIACIÓN
-CONCILIACIÓN
Este mecanismo es de manera formal o informal
Entre el anterior nombrado se encuentra el conflicto: -familiar
-vecindad
-comunidades
En una situación de conflicto se hallan varios referentes:
1. intereses económicos,personales,comunidad
2. Material / Económico
3. Tranquilidad
4. HECHOS DEL PROCESO PARA LLEGAR A UN ACUERDO:
En situaciones de la vida real como discusiones entre vecinos de un mismo edificio,en el entorno laboral y educativo.Existen:
*DISCUSIÓN DE PAREJAS
*DISCUSIÓN ENTRE VECINOS
*DIFERENCIAS DE PENSAMIENTOS ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO Y EDUCATIVOS
De allí nace el conflicto: -verbal
-físico
*Luego después se genera un acuerdo para ganar los involucrados
COMO RESOLVER UN CONFLICTO
EJES DEL CONFLICTO
Es un proceso que esta presente en las relaciones humanas o interpersonales y se caracteriza por perfecciones diferentes en cuanto a intereses,necesidades y valores.
1.EL CONFLICTO SE PUEDE ANALIZAR EN (3 ASPECTOS)
*PERSONAS: Este se trata de analizar quien esta involucrado cuales son sus sentimientos y emociones.
*PROBLEMAS: Este es el punto central o el detonante entre las necesidades, valores,intereses.
*PROCESO: Que hechos han marcado el proceso del conflicto.
2.RESPUESTA FRENTE A UN CONFLICTO
*AGRESIÓN. En esta hay tres tipos (FÍSICO,VERBAL,PSICOLÓGICO)
*RECHAZO. En este hay una respuesta evasiva
*DIALOGO.
*DISTANCIA.
3.TÉCNICAS PARA CONFRONTAR EL DIALOGO
*TÉCNICA DE RESPIRACIÓN: Se trata de respirar profundo 10 veces por lo menos)
*BRINDA TIEMPO.
*MEDIACIÓN.
*MECANISMOS DE INSTANCIA LEGALES. De este se desprenden tres
-ARBITRAJE
-MEDIACIÓN
-CONCILIACIÓN
Este mecanismo es de manera formal o informal
Entre el anterior nombrado se encuentra el conflicto: -familiar
-vecindad
-comunidades
En una situación de conflicto se hallan varios referentes:
1. intereses económicos,personales,comunidad
2. Material / Económico
3. Tranquilidad
4. HECHOS DEL PROCESO PARA LLEGAR A UN ACUERDO:
En situaciones de la vida real como discusiones entre vecinos de un mismo edificio,en el entorno laboral y educativo.Existen:
*DISCUSIÓN DE PAREJAS
*DISCUSIÓN ENTRE VECINOS
*DIFERENCIAS DE PENSAMIENTOS ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO Y EDUCATIVOS
De allí nace el conflicto: -verbal
-físico
*Luego después se genera un acuerdo para ganar los involucrados
COMO RESOLVER UN CONFLICTO
EJES DEL CONFLICTO
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